Dank unserer Mitarbeiter und ihrer hohen fachlichen Kompetenz sowie ihrer Leistungsbereitschaft und Begeisterungsfähigkeit setzen wir mit marktführenden und zukunftsorientierten IT-Lösungen
Standards in unserer Branche.
Als werteorientierter Arbeitgeber gehört eine nachhaltige Förderung unserer Mitarbeiter zu unserem Selbstverständnis. Projektbezogenes Arbeiten in flachen Hierarchien mit individuellen
Personalentwicklungsmaßnahmen ist der Garant für vielfältige Karriereperspektiven in unserem Unternehmen.
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Wir bieten ein Arbeitszeitmodell, das weit über die üblichen Gleitzeitregelungen hinausgeht.
Leistungsorientierte Bezahlung
Ihre Leistungsbereitschaft ist Basis für den Erfolg der acb. Deshalb honorieren wir unsere Fach- und Führungskräfte entsprechend durch ein leistungsorientiertes Vergütungssystem.
Förderung unserer Mitarbeiter
Durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen fördern wir individuelle Entwicklungspotentiale.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Eine positive Work-Life-Balance und ausgeprägtes Familienbewusstsein ist fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Daher setzen wir uns aktiv für die Vereinbarkeit von Beruf
und Familie ein.
Unsere Führungsleitlinien:
Für die Leistungsfähigkeit der acb ist die Mitarbeiterführung eine zentrale Voraussetzung. Dazu orientieren sich unsere Führungskräfte an den folgenden Grundsätzen:
Unsere Werte:
Aus unserem Selbstverständnis leiten wir Werte ab, die wir bei unserer täglichen Arbeit als Maßstab anlegen:
Was wir von unseren Mitarbeitern erwarten: